10 étapes pour un changement de carrière réussi

10 étapes pour un changement de carrière réussi
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Intéressé par un changement de carrière? un nouveau avenir? Les gens cherchent à changer de carrière pour de nombreuses raisons. Vos objectifs de carrière ou vos valeurs peuvent avoir changé; vous avez peut-être découvert de nouveaux intérêts que vous aimeriez intégrer à votre travail, vous voudrez peut-être gagner plus d’argent ou avoir des horaires plus flexibles, pour n’en nommer que quelques-uns.

Avant de vous décider, il est important de prendre le temps d’évaluer votre situation actuelle, d’explorer les options de carrière, de décider si votre carrière doit être relancée et de choisir une carrière qui sera plus satisfaisante pour vous.

Pourquoi les gens changent de carrière

Les raisons pour lesquelles les gens veulent changer de carrière sont nombreuses. Bien sûr, c’est une décision personnelle avec de nombreux facteurs impliqués.

10 étapes pour un changement de carrière réussi

Passez en revue ces conseils pour évaluer vos intérêts, explorer les options, évaluer d’autres cheminements de carrière et passer à une nouvelle carrière.

1. Évaluez votre satisfaction professionnelle actuelle.

Tenez un journal de vos réactions quotidiennes à votre situation professionnelle et recherchez des thèmes récurrents. Quels aspects de votre travail actuel aimez-vous et n’aimez-vous pas? Vos insatisfactions sont-elles liées au contenu de votre travail, à la culture de votre entreprise ou aux personnes avec lesquelles vous travaillez? Pendant que vous faites cela, il y a certaines choses que vous pouvez faire dans votre travail actuel pour vous aider à vous préparer à passer à autre chose quand il est temps de changer.

2. Évaluez vos intérêts, vos valeurs et vos compétences.

Passez en revue les rôles, le travail bénévole, les projets et les emplois passés avec succès pour identifier les activités et compétences préférées. Déterminez si vos valeurs et compétences fondamentales sont prises en compte dans votre carrière actuelle. Il existe des outils en ligne gratuits que vous pouvez utiliser pour évaluer les alternatives de carrière.

3. Envisagez des carrières alternatives.

Réfléchissez à des idées d’alternatives de carrière en recherchant des options de carrière et en discutant de vos valeurs et compétences fondamentales avec vos amis, votre famille et vos contacts de réseautage. Si vous avez du mal à trouver des idées, envisagez de rencontrer un conseiller en carrière pour obtenir des conseils professionnels.

4. Découvrez les options de travail.

Effectuer une évaluation comparative préliminaire de plusieurs domaines afin d’identifier quelques cibles pour une recherche approfondie. Vous pouvez trouver une mine d’informations en ligne simplement en recherchant sur Google les emplois qui vous intéressent.

5. Soyez personnel.

Renseignez-vous le plus possible sur ces domaines et contactez des contacts personnels dans ces secteurs pour des entretiens d’information. Votre réseau de carrière d’anciens élèves est une bonne source de contacts pour les intervieweurs informatifs. LinkedIn est une autre excellente ressource pour trouver des contacts dans des domaines de carrière spécifiques.

6. Mettre en place un job shadow (ou deux)

Des professionnels de l’ombre dans des domaines d’intérêt primordial pour observer le travail de première main. Passez de quelques heures à quelques jours à observer des personnes qui ont des emplois qui vous intéressent. Le bureau des carrières de votre université est un bon endroit pour trouver des anciens bénévoles qui sont prêts à accueillir des jumeleurs. Voici plus d’informations sur l’observation au travail et son fonctionnement.

7. Essaye le.

Identifiez les activités de bénévolat et d’indépendant liées à votre domaine cible pour tester votre intérêt, par exemple si vous envisagez de publier comme une carrière, essayez d’éditer le bulletin d’information PTA. Si vous êtes intéressé à travailler avec les animaux, faites du bénévolat dans votre refuge local.

8. Prendre une classe

Étudiez les possibilités de formation qui relieraient votre expérience à votre nouveau domaine. Envisagez de suivre un cours du soir dans un collège local ou un cours en ligne. Passez du temps à des séminaires d’une journée ou d’un week-end. Contactez les groupes professionnels de votre domaine cible pour des suggestions.

9. Améliorez vos compétences.

Recherchez des moyens de développer de nouvelles compétences dans votre emploi actuel qui ouvriraient la voie à un changement, par ex. offrez de rédiger une proposition de subvention si la rédaction de la subvention est valorisée dans votre nouveau domaine. Si votre entreprise propose une formation en interne, inscrivez-vous à autant de cours que possible. Il existe des moyens de vous positionner pour un changement de carrière sans avoir à retourner aux études.

10. Envisagez un nouvel emploi dans le même secteur.

Envisagez des rôles alternatifs au sein de votre secteur actuel qui utiliseraient les connaissances du secteur que vous avez déjà, par ex. Si vous êtes directeur de magasin pour une grande chaîne de vente au détail et que vous êtes fatigué des heures du soir et du week-end, envisagez de passer au recrutement d’entreprise dans le secteur de la vente au détail. Ou si vous êtes un programmeur qui ne veut pas programmer, pensez aux ventes techniques ou à la gestion de projet.

Rédigez un curriculum vitae et une lettre d'accompagnement de changement de carrière

Lorsque vous êtes prêt à postuler pour des emplois dans votre nouveau secteur, assurez-vous de rédiger une lettre de motivation qui reflète vos aspirations, ainsi qu’un CV qui se recentre en fonction de vos nouveaux objectifs. Voici des conseils pour rédiger un CV de changement de carrière efficace et un exemple de lettre d’accompagnement de changement de carrière avec des conseils de rédaction.